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職場這幾類人,最難得到領導重用!

作者:卓眾獵頭 時間:2019-05-12 點擊:333

第一,自私自利,沒有格局的員工

在職場,不管做什么事,都先考慮是否對自己有利。有利就去做,沒有利益就拖延甚至不做。認為老板給自己多少工資,就干多少活,絕對不能讓自己吃虧。有這種思想的人,很難有大的發展,現實中往往是先付出才能收獲?;姑豢季拖胱拍艿玫蕉嗌?,難出成績。


第二,經常抱怨,傳播負能量的員工

不管是工作還是生活,沒人愿意長期和負能量的人打交道。工作時抱怨這個同事不配合,抱怨那個同事不會做事,抱怨領導這里不好那里不好。職場上人人都喜歡積極向上的人,和正能量的人共事心情也會舒坦些。


第三,背后說別人壞話的員工

這些員工喜歡在別人背后說壞話,也很喜歡討論八卦,甚至喜歡在公司里面傳播同事之間或者領導之間的謠言,以此來證明消息靈通、人脈廣。這種人,賊討厭。在職場上,請控制好自己的嘴,收好喜歡說別人壞話的壞習慣。


第四,居功自傲,不服從領導管理的員工

取到一點小成績,就以為自己多能,瞧不起這個,看不上那個,到處邀功。這種人領導一般不愿意提拔,除非真的是能力非常好,缺了他某項工作就開展不了。如果你沒這個能力,也就別太居功自傲。


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